为解决任务承接层（S层）生产序列班组长人才紧缺现状，亟需从I层员工中选拔部分优秀高潜人员，进入扬帆计划作为S层班组长后备进行专项培养，以满足当下与未来的业务需求。3月23日上午8时，人力资源部在澳门银银河官方网站在线登录未来大厦启动生产序列I层人才盘点暨扬帆计划项目。新源公司总经理张生安、赫邦-欧铂公司总经理马立军、思派公司总经理吴雷雷等12名领导、评委出席启动会。

启动会上，人力资源部副总监杨军政对扬帆计划的人员选拔思路、项目实施步骤和项目成果产出做了详细介绍。此次项目面向生产序列I层员工、以及2019届/2020届生产精英，通过360测评、Mettl测评、无领导小组面试等方式进行定制化人才盘点，遴选出的生产序列高潜人员将作为学员进入扬帆计划。培训将从领导力和专业力两大方面入手，通过理论知识授课、沙盘模拟、现场辅导等方式对学员进行聚焦式培养，使学员能够快速胜任班组管理工作。

启动会后，人力资源部针对153名I层高潜候选人开展为期两天的无领导小组面试，本次面试是在澳门银银河官方网站在线登录素质模型3.0的基础上，增加对专业能力的考核，并首次尝试自主命题、自主组织，为后续干部动态管理、不定期人才盘点等工作打下坚实基础。

立足当下，着眼未来，人力资源部将持续赋能业务精英，支持业务发展。